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# Ref.: 336

HUMAN RESOURCES MANAGER I Bauindustrie I München

HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w) BAUINDUSTRIE

 

Umfassende HR-Verantwortung – herausforderndes, breites Aufgabenfeld mit exzellenten weiteren Entwicklungsmöglichkeiten bei einem europäischen Baukonzern mit führender Positionen in allen Bereichen der Bau-Wertschöpfungskette / Dienstort südliches Bayern:

Nicht dem Trend zu folgen sondern Trends zu setzen ist das Leitmotiv unseres Auftraggebers. Unser Mandant setzt weiterhin auf intelligentes Wachstum – vor allem in jenen Märkten, in denen vermehrt nach gesamtheitlichen Baulösungen gesucht wird. Mit seinem Geschäftsmodel werden alle Leistungen abgedeckt, die entlang der Wertschöpfungskette nachgefragt werden. Unser Klient hat große, spannende Themen für die Zukunft. Damit erwartet Sie als

 

Human Resources Manager (m/w/d)

 

im Headquarter im südlichen Bayern eine herausfordernde, verantwortungsvolle Schlüsselposition mit sehr guten weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.

 

AUFGABEN

  • Komplettes und umfassendes HR-Management
  • Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Life Cycle von Talent Akquisition über Entwicklung, Compensation & Benefits, Mitarbeiter Relations bis zum Offboarding – nur beispielhaft seien hier noch explizit folgende Aufgaben erwähnt:
  • Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiter/innen an verschiedenen Standorten der Gruppe in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Selbstständiges Recruiting von Fachkräften
  • Gestaltung und Weiterentwicklung konzeptioneller HR-Topics, wie z.B. Personalmarketing, Employer Branding, Events, E-Recruiting, Digitalisierung, Weiterbildung
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Führung Ihres kleinen, schlagkräftigen Teams
  • Durchführung von zukunftsorientierten und sehr interessanten Sonderprojekten

PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer generellen HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Fundierte Englischkenntnisse
  • Selbstständige, ergebnisorientierte und konzeptionelle Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität
  • Dienstleistungsorientierung
  • Reisebereitschaft

 

KARRIERE / HERAUSFORDERUNG / JOBANGEBOT

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Kontakt:

Wenn Sie an dieser spannenden und entwicklungsfähigen Herausforderung interessiert sind, die Sie in jeder Sicht fordern wird, dann bitten wir um Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Post an einen unserer Standorte oder verwenden sie unser Online-Formular.

Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme erreichen sie Herrn Hubert Wartner über das Kontaktformular.

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